Emergenetics
Emergenetics ▷ Definition
Emergenetics es una herramienta que se utiliza para lograr un perfil de las características de comportamiento y pensamiento de una persona. Las empresas y los negocios a menudo utilizan el perfil de Emergenetics como una herramienta de reclutamiento para evaluar si los solicitantes son adecuados para un tipo particular de trabajo o si encajarán en un equipo determinado.Emergenetics también se utiliza a menudo con fines educativos y se basa en gran medida en la psicología del comportamiento.La teoría detrás de emergenetics es que las personas nacen con rasgos de pensamiento y comportamiento ya establecidos. Estos rasgos y comportamientos son luego modificados y alterados por el entorno y el entorno social. En esencia, una persona tiene rasgos genéticos que se ven afectados por el medio ambiente. Durante siglos, los psicólogos y los filósofos estuvieron seguros de que el comportamiento solo existía como resultado del entorno, pero los estudios de investigación comenzaron a indicar que el comportamiento de una persona es una combinación de la genética y el entorno. Hoy en día, la mayoría de los psicólogos reconocen que tanto la genética como el entorno, o la naturaleza y el cuidado, constituyen las características cognitivas y de comportamiento de cada persona.
La prueba de emergenetics es un cuestionario de autoasistencia que da como resultado una imagen del pensamiento y los rasgos de comportamiento de una persona. Este perfil se divide en siete atributos emergenetics: cuatro atributos de pensamiento y tres atributos de comportamiento. Cada atributo tiene un color.
Los cuatro atributos del pensamiento emergenético se pueden desglosar de la siguiente manera. El pensamiento analítico, designado como azul, es nuestra forma racional, objetiva y escéptica de pensar. El pensamiento estructural, designado como verde, es nuestra forma práctica y cautelosa de pensar. El pensamiento social, designado como rojo, se refiere a nuestra conciencia social y cómo interactuamos con otras personas. El pensamiento conceptual, designado como amarillo, es nuestra forma imaginativa y conceptual de pensar.Los tres atributos de comportamiento, todos designados con púrpura, son expresividad, asertividad y flexibilidad. La expresividad describe si una persona es extrovertida o introvertida. La asertividad mide qué tan pasiva o agresiva puede ser una persona. La flexibilidad tiene en cuenta las opiniones y la capacidad de cada uno para lidiar con las necesidades de los demás, así como lo decisivo y abierto a las sugerencias.
Cada uno de estos atributos se puede medir independientemente de los otros, pero luego se pueden mezclar para proporcionar un panorama general. Emergenetics es una paleta de colores que pinta un cuadro de la personalidad cuando se mezclan.
La prueba de emergenetics está abierta a debate sobre la validez. Es más popular entre los evaluadores psicométricos, a quienes las empresas les pagan para que lo utilicen como herramienta de reclutamiento. El mayor defecto en la prueba recae en la persona que toma la prueba. A menos que las preguntas sean respondidas al 100% con sinceridad, la prueba será defectuosa. Muchas personas responden las preguntas para adaptarse al ideal que creen que está buscando la compañía de contratación.
Del mismo modo, se sabe que los evaluadores sin escrúpulos permiten que un candidato vuelva a salir de la prueba si no está satisfecho con los resultados. El elemento humano siempre será un defecto en cualquier tipo de prueba psicométrica, pero si la prueba se realiza con sinceridad, emergenetics puede proporcionar una imagen bastante precisa.