Evaluación de la salud ocupacional
Evaluación de Salud Ocupacional ▷ Definición
Una evaluación de salud ocupacional es un examen médico realizado por un médico que determina si una persona es o no adecuada para el trabajo. La evaluación también puede incluir recomendaciones para mejoras en el lugar de trabajo que ayudarán a alguien a trabajar de manera más segura y efectiva. La seguridad en el lugar de trabajo en general también puede ser una preocupación, ya que algunos médicos viajan a lugares de trabajo para confirmar que el lugar de trabajo en general es saludable para los empleados. Algunos empleadores requieren que su personal se someta a evaluaciones de salud ocupacional de manera regular, para que puedan vigilar la salud y seguridad de los empleados, mientras que otros pueden solicitar evaluaciones según sea necesario.En una situación en la que un empleado ha estado fuera del trabajo debido a una enfermedad prolongada que puede ser de naturaleza ocupacional, se puede solicitar una evaluación de salud ocupacional. Del mismo modo, los empleados pueden ser examinados antes de regresar al trabajo después de una enfermedad o lesión para confirmar que están listos para regresar. Los empleados que trabajan en industrias de riesgo también pueden someterse a evaluaciones periódicas para confirmar que gozan de buena salud, al igual que los empleados expuestos a peligros, o los empleados que parecen tener dificultades en el trabajo debido a problemas de salud. Discriminación
Debido a condiciones médicas, la ley lo prohíbe en muchas regiones del mundo, lo que significa que las evaluaciones de salud ocupacional no se pueden usar para reunir municiones para despedir a los empleados. Sin embargo, pueden usarse para confirmar que los empleados están sanos y para abordar problemas de salud que interfieren con la función en el lugar de trabajo. Por ejemplo, una secretaria que habitualmente experimenta dolor de espalda puede recibir recomendaciones en una evaluación de salud ocupacional que reducirá el riesgo de dañar la espalda.En el curso de una evaluación, los empleados pueden someterse a un examen físico además de dar muestras para su análisis en un laboratorio. Es posible que el médico tenga una serie de criterios para confirmar que una persona está en condiciones de trabajar, como una puntuación negativa en una prueba de tuberculosis, una capacidad demostrada para levantar un peso mínimo o una buena visión. Si se observan problemas en la evaluación de salud ocupacional, el médico discute los problemas y las posibles soluciones con el paciente, y también los informa en una evaluación escrita para el empleador.
Ciertos tipos de problemas de salud pueden excluir a las personas de deberes particulares. Los conductores, por ejemplo, necesitan tener una buena visión para trabajar con seguridad. Si un problema que impide que alguien trabaje se identifica en una evaluación de salud ocupacional, es posible que sea necesario que el empleado sea trasladado a una posición diferente, o que sea retirado o asignado temporalmente porque ya no puede trabajar. Dado que el desempleo sería el resultado de una discapacidad demostrada, el empleado sería elegible para los beneficios de seguro y los beneficios del gobierno hasta que se corrigiera el problema, o de por vida, según la naturaleza de la discapacidad.