La tecnología de mesa de trabajo
La mejor tecnología de la mesa de trabajo - Definición
La tecnología de la mesa de trabajo le permite a una persona crear un sitio web de tabla de empleos para el cual el propietario recibe un pago cuando las personas publican trabajos y cuando los usuarios solicitan un puesto publicado, pero muchos de estos programas tienen herramientas y características similares. Con la mejor tecnología, los usuarios deben ser capaces de reducir las búsquedas para que puedan encontrar trabajos específicos y tasas de pago. Para determinar cuál es el mejor candidato, una empresa analizará los currículos de los usuarios, por lo que la tecnología de la tabla de empleos debe incluir una función de carga de currículum o campos que permitan a los solicitantes escribir su experiencia. La mayoría del software de la tabla de empleos viene con un modelo de sitio web estándar, pero muchos propietarios querrán cambiar este aspecto estándar. Las herramientas de administración para el propietario deben permitirle controlar todos los aspectos de la bolsa de trabajo.Cuando los usuarios visitan un sitio web que utiliza tecnología de bolsa de trabajo, a menudo buscan carreras muy específicas y tasas de pago. Por ejemplo, si alguien está buscando un trabajo mecánico pero solo tiene experiencia trabajando con autobuses, es posible que desee limitar los resultados de la búsqueda "mecánica" al campo específico y descartar trabajos mecánicos en otros campos. Las empresas que agreguen puestos de trabajo a la bolsa de trabajo encontrarán útil esta función, ya que se asegurará de que solo se apliquen solicitantes con experiencia adecuada o interés en el nicho de trabajo específico.
La capacidad de cargar currículums ayudará tanto a los solicitantes como a las empresas. Los solicitantes querrán poder subir sus hojas de vida para mostrar su experiencia al empleador con la esperanza de superar a otros solicitantes o mostrar alguna habilidad particular en la que los empleadores podrían estar interesados. Los empleadores deben revisar los currículos para encontrar al candidato perfecto para el trabajo. Si una función de carga de currículum no forma parte de la tecnología de la tabla de empleos preferida, entonces una función sustituta podría ser campos de texto en los que los usuarios escriben información personal.La mayoría de la tecnología de la tabla de empleos viene con un modelo de sitio web estándar que los propietarios pueden usar, pero muchos propietarios querrán cambiar este modelo estándar para que su sitio web parezca único. Si el usuario está bien versado en lenguajes de programación, entonces la capacidad de programar desde cero será útil, ya que el usuario podrá diseñar el sitio web como a él le guste. Los usuarios sin experiencia en programación se beneficiarán del diseño de apuntar y hacer clic que le permite al usuario cambiar colores y logotipos con solo un clic.
El factor humano involucrado en el uso de la tecnología de la tabla de empleos significa que existe la posibilidad de que algunos usuarios intenten acosar a otros, o que las empresas puedan publicar trabajos no éticos o ilegales. Para evitar que el propietario del sitio se meta en problemas y para aliviar cualquier problema, las funciones de administración deben permitir que el propietario resuelva fácilmente estos problemas. Otras características deben incluir el control de anuncios, la integración de redes sociales y el envío masivo de correos electrónicos para boletines.